3月29日下午，沈阳城市学院召开2023届毕业生就业工作总结会暨2024届毕业生就业工作推进会。推进会提出，要提高政治站位，加强组织领导，全面落实就业工作“一把手”工程，健全党政齐抓共管、全员参与的就业工作机制，使全校就业工作形成一盘棋，脚踏实地破解“就业难”的问题，全力以赴做好2024届毕业生高质量就业工作，增强毕业生的获得感。同时，学校对2023届毕业生就业工作中表现突出的单位、集体和个人进行了表彰。
会上，沈阳城市学院董事局主席、校长徐伟浩与六大学院院长签订《2024届毕业生就业工作目标责任书》，压紧压实二级学院责任，全面落实就业工作“一把手工程”，确保各项就业工作任务要求落地见效。
针对2024届毕业生就业工作，沈阳城市学院党委书记刘怀民提出了三点要求：一要提高政治站位，增强毕业生获得感；二要明确就业目标，加大就业帮扶；三要狠抓就业落实，严格就业统计；四要持续开展毕业生就业观念教育，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。他强调，毕业生就业工作责任重大、任务艰巨，关系着学校和各学院、各专业的长远发展，也关系着每一位毕业生的切身利益，各学院、各专业要健全工作机制，做到有组织、有队伍、有思路、有举措、有反馈，把毕业生就业各项工作抓实抓细抓好，打赢毕业生高质量就业攻坚战。
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是落实“十四五”规划的攻坚之年，也是辽宁实施全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，做好今年的毕业生就业工作至关重要。当前毕业生就业工作进入关键期，学校召开就业工作推进会，就是要采取阶段性推进的方式，抓实、抓细毕业生就业工作，整体谋划、分步实施。党委副书记、副校长于存雷对2024届毕业生就业工作作出如下部署：
一、提高站位，压实责任
全面落实就业工作“一把手”工程，健全党政齐抓共管、全员参与的就业工作机制。按照“统筹在学校，主体在学院，重点在专业”的指导原则，各二级学院要按照就业工作责任指标要求，分解工作任务，学院领导要靠前指挥，挂图作战，天天督、周周调，发现问题及时解决。
二、科学研判、精准帮扶
现在是求职就业的关键期，各学院要做好调研、提早谋划，制定工作推进方案。分专业、分班级做好就业、考公、考研、灵活就业、西部计划、参军、无就业需求、就业困难等群体的摸底工作，分类建立就业指导台账，针对不同学生需求进行科学研判，采取精准帮扶措施。
三、多措并举，注重实效
各学院要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，为学生提供高质量的行业对口就业岗位；学院要召开多类别、多层次、多频次的就业招聘活动，为学生就业提供适合的企业和岗位；要挖掘线上沟通指导的有效形式，与包保学生保持经常性沟通，给毕业生送去暖心关怀，鼓励同学们坚定就业信心。
四、明确目标，长远布局
各学院要充分落实就业工作“一把手工程”，院长、书记要亲自抓、深入抓。按照教育部和辽宁省教育厅要求，深入开展“书记校长访企拓岗”专项行动，学院领导班子成员要主动走进产业园区、走进行业企业，将用人单位大走访、社会需求大调查、毕业生大跟踪三项内容落到实处，建立常态化的校企对接机制，拓宽就业渠道。
表彰2023年度就业工作
先进单位、集体及个人
2023年，学校毕业生就业工作圆满收关，被沈阳市人社局及沈阳市教育局评为“第一批沈阳市优秀大学生就业创业指导站”，作为全省唯一一所民办高校代表被推荐至教育部参评全国高校毕业生就业创业工作示范单位，作为辽宁就业的典型被中央电视台《朝闻天下》报道。
会上，对2023届毕业生就业工作中突出的单位、集体和个人进行表彰。
副校长、影视与艺术学院院长李长青为就业先进集体法学、汉语国际教育、广告学、表演、戏剧影视美术设计、播音与主持艺术、摄影等专业颁奖。
副校长、商学院院长孙永新为就业先进个人颁奖。他们分别是影视与艺术学院赵晓彤、吕一品，文化与传播学院宁宁、董旭，绿岛酒店管理学院王圣文，商学院吴雷，智能与工程学院彭玉珩。
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