7月18日上午，苏州大学医学部医行泰州队员们，带着近来在走访刘陈村的过程中出现的疑问，来到了泰兴市黄桥镇刘陈卫生院的医生们的科室中向他们请教。在科室中，同学们主要针对基层卫生院的发展情况，人才储备以及基层卫生院在医疗体系的作用进行了提问，科室医生们就这些问题做出了中肯的回答。
首先，在面对队员们提问如何看待医行泰州团队走进刘陈卫生院，了解基层卫生院运行模式以及当地居民的健康状况时，科室医生们都对医行泰州的活动大加赞许。他们认为医行泰州团队举办此类活动是队员们走出校园走向社会的重要一步，是当今医学生摆脱单纯的学校学习，对促进自己所学与将来的工作环境相适应有重要作用。他们有的医生提出，当初自己就缺乏这样走进当地卫生医疗机构去了解熟悉的机会，而如今社会的发展，信息的流通恰恰促进了当今的医学生能够有机会走进这些地方，是幸福的。
接着，对于基层医疗机构的作用，科室医生认为主要体现在诊断一些小痛小病上。他们认为在大型疾病以外，基层卫生院的优势是存在的，首先挂号费相对于大城市的是较低的，往往大城市专家的门诊费通常是需要二三十，而这边挂号费只需几元。其次，基层卫生院的诊疗过程是细致的，内科医生这样说道：“到大城市看病，往往是挂号以后，诊断的医生检查患者过后便让患者自行去取药。然而在乡村卫生院，我们会因为患者少、分配给每个患者的诊疗时间相对充裕，从而给予患者更加细致有针对性的治疗，同时会把病因都反复向老人家解释，让患者明白自身的身体状况。”最后，妇产科杨医生也提出基层卫生院能够为上级卫生机构分担医疗压力，避免了大病小病扎堆在大医院的现象，这样也有利于医疗资源的合理分配。
然后，对于基层卫生院的发展，每个科室医生都提出了自己的看法。妇产科杨医生提出基层卫生院亟需人才的加入，她提出“像我们妇产科，做一台手术至少需要三名医生参与，然而目前我们科室人员都濒临退休状态，目前处于后继无人的状态，甚至面临科室关闭的窘境”大批人才扎堆大城市，导致乡镇卫生院的发展严重受限，当地医生认为，这主要与医疗人才的培养周期与乡镇医疗人才待遇不成正比有关。当地居民认为“大医院才能看好病”的认知进一步导致了人才难以在基层卫生机构一展抱负。外科张医生也提出另一个角度，他认为基层卫生院缺少一定的医疗器械资源，包括伽马刀，CT机等，他提出：“很多问题，如果我们有资金去购买这些仪器，有些检查我们可以进行，患者就没有必要去跑到外地”医疗机械的配备也是基层卫生院的面对一个基本问题。总的来说，卫生院的科室医生提出目前发展问题是人才招募以及卫生院设备的购置。
最后，对于如何吸引人才，他们的看法主要是国家的宣传以及资金的倾斜。目前群众出现对于大城市大医院的过度依赖，导致这些医疗机构的压力增大。在我们走访当地的过程中也发现，当地居民极少选择当地卫生院进行就医，出现了医疗机构层次化，就医习惯集中化的不平衡局面。刘陈卫生院的科室医生希望通过国家宣传使民众认识到当地卫生院是有一定医疗能力的。这样，病人愿意就近就医，人才看到基层医疗机构有需求，是愿意来到当地卫生院的。同时，也要提高来到基层卫生院的人才待遇，包括住宿、工资等方面，这样才可以吸引人才建设基层卫生院。
通过今天的采访，苏州大学医学部医行泰州的团队成员都对基层医疗机构有了自己的认知，深知改良目前医疗现状非一日之功，激发了大家立志好好学医的决心，希望到学有所成时也可以为基层医疗的发展献上自己的绵薄之力。
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