2019年12月18日下午，我们17级人力资源管理专业第二实习小组学生在系副主任张紫琴老师的带领下，再次前往福建策德人力资源管理有限公司（以下简称“策德人力”）进行课程实习活动。
随着时代的变迁，猎头行业中又兴起了网络猎头，那么新兴的网络猎头与传统猎头又有哪些区别，孰优孰劣呢？今天的交流会上，廖总便为我们解惑了。网络猎头是依靠快速传播的网络，以低佣金直接进行人才推荐，这中间不局限于猎头顾问。传统猎头是在现实生活中寻找中高级人才。但对于一些传统行业的中高级人才来说，不一定会在网络上传自己的简历信息。由此，传统与网络型是各有千秋。
接着，廖总为我们详细讲述了传统型猎头的工作形式，首先做好整体战略战术安排，再确定具有针对性的具体方法，中途可根据现实情况进行适时调整。猎头们需要对客户进行全方位了解，明确客户需求，确定需要寻找的候选人的类型方向，再找出具体候选人进行攻略。而我们在生活中也应是如此，不论是现在的学习还是将来的求职，我们都需想清楚为什么做这件事？想要从中收获什么？确定自己的目标，理清思路，制定一个大体的规划，再在这个整体规划下一步步确定具体方法，并在前行的路上不断完善细节。
在今天的实习活动中，我们不仅对猎头行业有了进一步的了解，更是收获了人生的智慧，在茫茫世界中找到一个方向，有了一份牵引，才不会在纷纷扰扰中迷失自我。期待下一次的实习，继续学习满满干货。
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