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探访“文新”:龙头企业的文化建设

来源:河南财经政法大学 作者:我白着呢

2019年7月18日,河南财经政法大学赴信阳暑期社会实践团来到文新信阳毛尖公司位于信阳羊山区的茶叶精加工中心。整个建筑以红、绿两种颜色为基调,代表着信阳两大茶叶——信阳毛尖和信阳红。一进去营销中心,在我们自我介绍之后,里面的销售人员热情的接待了我们,引领我们依次参观了文新信阳毛尖产地的建筑模型、主要的系列产品、党员活动室、生产加工车间、茶叶口味检测管控车间等。

其中,最吸引人的是文新公司党建工作的建设。信阳市文新茶叶有限责任公司2000年6月成立党支部,经过十多年的成熟发展,于2016年10月,经上级党委同意,成立中共信阳市文新茶叶公司党总支。目前,已有81名党员,在发展过程中,文新企业坚持把个人利益、公司利益、国家利益紧密结合在一起,堂堂正正做人,本本分分做事。经过了解总结,文新公司党的建设分为以下三个方面:

一、建强组织,让党旗飘起来。文新公司内部二楼有以“红心”、“青春”为名的党员活动室,在这个地方,管理层每年都依据公司确定的年度发展目标和发展战略,召开党、企、工、团联席会议,确定党建工作目标和工作计划,确保党组织的工作“融入企业、服务发展”。制定了支部班子和生产经营班子联系会议制度,注意听取党员、职工对企业各方面工作的意见建议,使党组织活动与企业生产经营管理紧密结合。据统计,近年来,党员员工积极建言献策,被公司采纳的100多条建议为企业带来了1000多万的收益。

二、创先争优,让先锋作用发挥出来。在一线销售人员的介绍下,我们了解到,自2000年党组织成立起来,文新公司始终把推进企业跨越发展作为党建活动的主攻方向,切实找准党建工作与生产经营的结合点,使党建工作和企业发展拧成一股绳。结合企业实际,公司党支部以技术过硬的党员为骨干,组建了“刘文新劳模创新工作室”,充分发挥党员干部不怕吃苦、敢于担当的精神。在这个工作室,刘文新带领技术骨干仅用106天就成功研制出信阳红茶,突破了千百年来信阳只产绿茶的历史。

三、促进和谐,让企业形象树立起来。通过图片和内部员工介绍,我们了解到,文新公司在做大做强企业的同时,始终不忘企业应当承担的社会责任,多年来,秉承“复兴名茶,回报社会”的宗旨,先后为希望工程、扶贫救灾等社会公益事业捐资1000余万元;资助30多个贫困生,助学金达到158万元;此外,文新公司积极响应国家精准扶贫的号召,发动广大党员带头,先后与二十多个贫困村签订了产业扶贫协议,保证责任到人,落实到户,深入为贫困户解决实际发展问题,截止到目前为止,辐射带动了10万余户茶农,人均增收1500元。

当前,习近平主席强调我们要增强四个自信,首当其冲的就是文化自信。文新信阳毛尖公司在这个方面做得就非常好,为契合当代中国的中国梦,文新企业也提出了文新梦——国人好茶梦、茶农幸福梦、温馨家人梦、名茶复兴梦。为契合当代中国发展理念,坚持“三抓、三严、三统一”,即抓紧、抓实、抓细、严肃、严谨、严格、统一思想、统一认识,统一作风。有效推动了企业的健康快速发展,使党建工作成为企业看得见的生产力,促进了文新信阳毛尖公司的发展。

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