前言：2017年10月18日，习近平主席在十九大上基于我国当下主要社会矛盾提出了“乡村振兴战略”，而医疗是当下乡村民生领域亟待解决的重点难题。因而我团紧随时代步伐，通过政策解读、亲身访谈、问卷调查等方法，着力研究新《乡村医生从业管理条例》视角下乡村医生的职业现状及职业前景，旨在关注乡村医生职业发展中的困境并思考探索解决办法，让乡村医生有更广阔的发展空间，藉此为切实改善乡村医疗状况贡献一份力量。
一．时下问题
团队查找资料发现，随着威海市人口城镇化全面开展，村改居广泛推广，乡村医院逐渐成为历史，乡村医生也面临淘汰。在此基础上，团队成员通过电话采访了部分退休乡村医生，了解到乡村医生由于大多没有经历过系统的培训，因此在发展过程中面临局限性较大、认可度不高的问题。
二．政府帮扶
7月16日杏林翁社会实践团队前往张村医院，对张村医院的刘科长进行访谈。据刘科长介绍，乡村医生是由赤脚医生转化而来，当下乡村医生的发展面临着队伍的老龄化的加剧以及应届毕业生等新一代人才不愿意扎根农村这两大困难。此外，政府部门也在积极响应乡村振兴战略，为乡村医生谋发展。
随后团队前往柳沟乡村医院对最美乡村医生丛医生进行访谈，丛医生告诉我们，自从乡村振兴战略实施以来，政府对乡村医生的关注度明显提高，老一辈乡村医生的生活有了充足的保障，待遇明显改善。丛医生提到，有关部门常常组织培训学习，为乡村医生更新知识储备，以求更好地为人民服务。
三．现状分析
通过对多个群体的访谈，团队成员发现，尽管政府开始大力帮扶乡村医疗的发展，乡村医生数量仍在逐渐减小、发展仍面临多方面的困难。与此同时，村民就诊更加不便，可见，乡村医院的发展仍有很多问题亟待解决。
结语：虽然当下乡村医生的职业现状并不乐观，但居民对他们的需求量却未减小，因此振兴乡村医院是实施乡村振兴战略的重要组成部分，后续调研过程中我们将对乡村医生发展过程中的阻碍问题进行深入探讨，以提出合理建议。
我们相信：杏林未枯，只待春露。
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