7月18日上午，“忆湖州峥嵘岁月，与改革开放共成长”暑期社会实践团前往在湖州二中开展的大学生实习专场招聘会探寻目前大学生就业形式和企业招聘需求。
改革开放40周年以来，求职者就业和企业招聘的形式和需求在不断发生改变。据前期收集的资料我们了解到二三十年前体面的工作大多是包分配的，企业或者单位招聘员工的要求也并不是非常高，单位青睐于能够吃苦耐劳的人，就职后也会进行相关的岗位技能培训。现在人口增多，求职人口急剧增多，工作岗位供不应求，企业自然提高了招纳人才的标准。这也是我国普遍就业压力大的现象的原因之一。
我们也在现场采访了一些人员。
刚刚毕业于杭州师范大学的张同学说，他原本是打算读完研究生后再就业，但考研没有成功，又不想二战，于是选择就业。他还提到，现在企业招纳人才的要求一年比一年高，本科生已经不占优势。他对自己的未来感到有一些迷茫。
二次就业的孙先生对我们说，虽然今天是大学生专场招聘，但他也过来尝试一下。他认为，自己相对于大学毕业生的优势在于自己曾经有过工作经验，企业更愿意接收有经验的人才。
星火百货的招聘负责人也提到，现在企业非常注重企业文化和员工的精神面貌。他们在投递简历这一环节会筛选出符合硬件条件的人，面试环节会比较注重考验面试者的智商和情商。
改革开放以来，企业对于招聘人才的要求一直在改变，要想不被淘汰，作为求职者一定要不断充实自己，提升自己。
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