重庆市第五次党代会报告提出：抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。坚持把创新摆在发展全局的核心位置，推动以科技创新为核心的全面创新，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展，加快建设西部创新中心。位于西永的广达集团更是重庆战略制定中的重中之重。故而，重庆师范大学马克思主义学院将此次“三下乡”中的经济教研设在广达集团，7月14日一行22人开始了对广达集团的调研。
上午8：40在指导老师马小又老师的带领下，重庆师范大学马克思主义学院暑期“三下乡”的成员在重师正大门登上广达集团派来的专车。一路上学生们激情昂扬，对广达集团充满了无数的好奇与兴趣。
第一站来到广达的F3生产楼，这是广达集团与华硕电脑签约的专用生产线。学生们统一换上广达集团专用的无尘防静电服装，在周处长的带领之下，我们开始了对整条笔记本电脑生产线的调研，见证了笔记本电脑从一堆材料到一批成品的过程。
在F3内一共有九条生产线，每条都是多功能生产线，笔记本电脑、平板电脑、职能手机等都是其重要产品，价值约五亿人民币。周处长着重强调了SMT生产线。SMT的生产不再是商业机密，那么广达集团是如何做到知识界执牛耳？一个重要的原因就是自主的研发与设计。其中的高温锡膏黏着技术是广达集团的过人之处。针对自身的需要，有针对性地设计生产线，而不是照搬国外的现有技术。不仅仅做到省人力，还在于省人力。机械手臂、红外感应、XY交叉、磁轨线路等技术在广达集团的生产车间内已司空见惯。
学生们发出感叹说：“你看，这些垃圾都排列的整整齐齐。”周处长强调，这恰恰是广达的精神之一。每一个细节都要做到高度精密、高度准确、高度用心，能排列整齐的任何一个物件都要整齐排列。他还语重心长地嘱托学生，做人也应当如此，正直、诚信、不旁出冗枝。在这个人工智能的时代，企业永远不会淘汰有能力的人，而是庸人自己将自己淘汰。学生们也纷纷表示，一定也铭记周处长的教诲。
而后在生活区的多功能厅中，我们与汤总进行了深度的座谈交流。在座谈交流会中，首先，汤总向我们大体的介绍了广达集团的发展历史，当下现状，未来规划，员工福利，社会责任等不同领域的情况。使得学生们对广达集团有了一定的实地考察认知和基本资料的掌握，进一步加强了毕业之后广达就业的信念。汤总强调，作为当代的大学生，应该具备与时俱进的时代精神，向书本学习，向他人学习，向生活学习，向社会学习，没有什么是一成不变的。在场学生都深深的被汤总的人格魅力与生活经验所打动。作为一位见证了世界笔记本电脑发展历史的七旬老人，他嘱托我们应该具备创新意识，在国家提出双创政策的大背景之下，我们拥有着前人无与伦比的政策条件。在这种难得的机遇面前，作为大学生更是应该发愤图强。
在最后的一项议程中，同学们纷纷向汤总提出了心中有关于广达集团的疑惑。马克思主义学院李云同学虚心向汤总请教，为何广达选择重庆作为自己的第二中心。汤总表示，重庆作为全国西部创新中心，在政策上有着无与伦比的丰厚优势。近期的一带一路更是将重庆与世界接轨，中欧班列的开通使得广大集团的运输成本大幅下降，盈利额节节攀升。重庆人具备的那种吃苦耐劳艰苦奋斗的精神，恰恰是他们广达集团所需要的。每一位员工都认真的对待自己的工作，每一条生产线上的一线工人都讲自己做到百分之百的投入工作。笔记本电脑的生产属于高新技术生产，容不得任何差错。马克思主义学院金赟结合书本知识对广达集团如何履行社会责任表示困惑。汤总解释，一所企业应该具备自己的企业文化，具备自己的企业伦理。他分两方面向我们详细介绍，一方面是企业对待自身的员工，另一方面企业对于社会的回报。对于自身的员工，广达集团，在生活区设置了标准的球场心理咨询室，瑜伽厅，电影院等丰富多彩的基础设施。并且每逢节假日都会举办相关的活动来丰富员工的基本生活，从而提高员工的精神层次。对于社会，西永区域的敬老院幼儿园都是广达集团的重点服务对象。重阳节关爱老人，给老人送去慰问品。对于特别贫困的家庭，广达集团采取以工代赈的方式，为他们提供就业机会。当然，汤总也强调，企业有企业的使命，做良心企业，做自己该做的事，履行好自己的职能，各司其职，才能在回报社会的过程中进一步的发展企业自身。
在今天的经济调研与和高层交流的过程中，重庆师范大学马克思主义学院的学生受益匪浅。一所能够成为世界500强的企业，必然有它独特的企业文化与核心竞争力。对于高品质的追求，对于差错的零容忍，对于效益的提高，这不仅是企业的生存之道，更是为人处世的立根之本。一天的行程，学生们获取到的不仅仅是经济数据，更重要的是，人和企业一样，都需要自身根基。只有根基扎实，企业才能发展，人生才能辉煌。
看广达集团辉煌发展，愿重师青年披荆斩棘。http://www.dxswb.com/news/43199.html 点此复制本页地址
