粤商在如今的中国商界中占据主要位置，对中华民族的进步，对中国与世界的经贸交往，对中国的现代化都做出了卓越的贡献。近年来广东省委省政府高度重视粤商的发展，社会关注度逐步提升。
2023年7月3日至7月8日，广东财经大学外国语学院“广府穗商实践队”三下乡队伍前往广东省广州市越秀区广东万宁连锁商业有限公司，采访全国店铺开发董事谢如松先生。同时，在粤商访谈过程中，通过实地走访本校外国语学院优秀粤商校友的方式，探究广东财经大学外国语学院学生未来就业规划。
l 采访环节
1. 访谈谢如松先生
校友谢如松是广东财经大学外国语学院1996级商务英语专业的学生，也是广东万宁连锁商业有限公司全国店铺开发董事，美国圣约翰大学国际商务专业硕士学位，曾任职于大型国际连锁餐饮品牌麦当劳，拥有近20年的商业连锁管理实战经验。任职两年来，他凭借丰富的行业经验，国际化视野，跨文化工作沟通的背景，为业务发展提供更具专业价值的经验及发展策略。
谢如松校友提出在就业规划中“做选择”的重要性-选择的方向对人一生的走向有着重要的作用。
（一）人生选择的第一步——积累
谢如松校友：对于有学生提出认为就业困难的情况，我认为首先要搞清楚原因是什么，就业困难主要不是因为专业，专业只是开门砖，关键是要看怎么使用这把专业的钥匙，个人的能力，市场的机会不够当然也是原因，要看自己是否花费足够的时间让困难下降，这其中积累足够的专业知识技能就很重要。
【大四学生往往会面临两个选择：就业还是升学。建议同学们在大学里就要明晰自身目标。如果选择直接就业，就要找到关于就业的兴趣爱好，确定就业方向，需要提前了解并积累相关知识和技能。】
（二）人生选择的第二步——契机
谢如松校友：我在美国进修学习国际商务后就收到了几份offer，其中一个是长隆的，需要引进外国马戏的一些相关设备，要沟通，对本人而言是专业对口；但是由于麦当劳是外企，虽然最不与专业相关，工资最低，但是当时自己觉得能够学到国外的东西会比较多加上本人对餐饮感兴趣，所以我选择了入职麦当劳。
【谢如松校友向同学们分享了他根据兴趣爱好和发展前景选择职业的经历。他提醒同学们要有长远的目光，发掘心中所热爱的事物，找到愿意付出时间和精力的工作，沉淀自我，积累实践经验，从而找到正确的就业道路。】
（三）人生选择的第三步——克服
谢如松校友：面对困难的处理方式其实也是一种选择。我们做任何事都有成功的机率，要考虑的是如何去提高这种机率。比如说，在国外深造时期，我有一个习惯就是预习，做足准备工作去应对，例如老师有口音，可能听不懂等等。现在也有很多学生选择跨专业考研或就业，这肯定会有一定难度，但不是不能克服的，关键是同学们要具备知识性的东西，即书本的知识，这也考察同学们的环境适应能力，跨文化能力，沟通能力，思维发散能力等等，这些都需要同学们多看多听多思考，去学课本没有的东西。
【谢如松先生切身理解当代大学生面临的机遇和挑战，给予了外院学子关于就业和升学的宝贵建议，鼓励外院学子在校期间脚踏实地，更要勇敢跳出舒适圈，在初就业时不要害怕从基层做起，不断提升自身能力，跟上时代发展的步伐。】
1. 采访万宁员工
（1）职员Kitty：我是21年9月进入万宁公司的，是谢如松校友的助理。我的大学专业是韩语，但现在主要负责行政方面的工作。进入工作岗位以来，我最大的感受首先就是，在人际关系、为人处世的处理上要独立，树立一个端正的工作态度。其次最重要的是自己去领悟和实践，主动和各个部门沟通。在大学时有老师指引我们，在职场只有自己主动探寻和提升才不会被就业市场淘汰。
（2）林经理主要介绍了万宁公司的基本情况和公司文化。
林经理：万宁04年进入中国内地市场。门店主要分布于粤港澳大湾区，少量门店设立于华东上海华北重庆地区。主要销售保健品、药品类。客户年龄层分布于20-50岁。在疫情后企业产品转向大健康方向。公司总部大概200多职员，线下门店大概六七百个职员。广州大概有十多个门店，门店岗位包括Area manager（AM）区域经理、店经理、助理、全职员工、兼职员工。
本公司的文化内核是一切以顾客为先、彼此尊重、热切关心身边的一切。
公司特别设立了CEO proposal，为员工提供了平等沟通的机会。同时每个月评选热切关怀奖，每季度召开沟通大会，总结公司业绩变化、表彰表现突出的同事。老板和职员、同事之间会互相写小纸条鼓励、关怀。
在本次实践活动中，广府穗商队伍走进粤商企业、体验职场，详细了解粤商的发展历程和企业的创立经历。谢如松校友及其公司其他员工都体现了粤商务实、保持初心、创新进取、敢闯敢拼的优良精神。本次社会实践活动不仅看到了广财优秀校友在粤商领域的杰出风范，也体会到了当下中国经济的发展宏景。
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