“大江流日夜，慷慨歌未央”，历史的车轮滚滚向前，过往的痕迹都凝结成宝贵的印记。为深入探寻闽商文化，传承红色基因，共筑海洋蓝色血脉，进一步推进校企合作，提高学生实践能力，2022年2月9日-2月12日，经济学院“寻闽商印记——血脉中的红与蓝”实践调研团赴福建省厦门市开展社会实践调研活动。
走近企业：
2月9日-2月11日，经济学院党委副书记迟瑞娟、国贸系副主任汪克亮赴厦门象屿股份有限公司（以下简称“象屿股份”）、厦门国贸集团股份有限公司（以下简称“国贸股份”）、厦门建发股份有限公司（以下简称“ 股份”）三家企业进行参访交流，实践团队成员陪同。
通过参观企业文化展厅，实践团成员对三家校友企业的历史发展历程和企业文化有了初步了解。参观后，校企双方均就学校就业情况、企业人才培养、探讨校企合作新模式等话题展开座谈。座谈会上，迟瑞娟表达了对携手企业以实习基地为起点，展开深度合作，进一步推动学生校外实习活动和毕业生就业的殷切期盼。象屿股份人力资源总监吴乾源表示，象屿高度重视校企接触与合作，设立人才专项培养项目，致力于“在一点一滴中促进高校学生成长，在一昏一晨中助力学生职场转换，推动产学研一体化发展，为学生进入职场、步入社会提供无限可能”。国贸股份党委副书记叶厚飞提出，在以海洋经济促经济转型提升、主打海洋经济的背景下，国贸股份所聚焦的“供应链管理”、“金融服务”和“健康科技”三大赛道人才需求，与学校的专业培养体系高度契合，校企双方在搭建交流平台、创新校企合作方式等方面具有广阔的合作发展空间。
此外，校企双方还就学校就业情况、企业人才培养体系和招聘规模展开更加具体的交流。作为学生代表，实践团队就海大学子就业择业困惑和海洋文化等问题与企业进行了细致而恳切的交流。在大学生就业择业方面，象屿股份人力资源总监吴乾源提出，应聘者应以展现组织、学习、创新、抗压能力为重。国贸金属招聘主管李少焓倡导大学生综合考虑多方面因素，学会登高望远，充分结合自身情况进行择业。建发股份人力资源部总经理林俊杰表示，大学生应切忌盲目从众，应大胆尝试，综合考量自身多方面因素进行慎重选择。在探讨“海洋文明与企业文化建设的关系”方面，吴乾源尤其表示，将海洋文明融入企业文化，以闽商精神熔铸企业核心，使得企业以“淘海人”的毅力与勇气面对狂风暴雨，构筑企业“风帆”。
此外，中国海洋大学优秀校友练美梅和刘旭凡（现就职于象屿股份）袁航和曾致元（现就职于建发股份）均作为优秀校友代表到会进行交流，与大家分享了求学生活、求职经验和职场心得，表达了对母校谆谆教诲的感激以及对学弟学妹的美好祝愿。
在本次企业走访的过程中，中国海洋大学与厦门国贸集团股份有限公司顺利完成“中国海洋大学大学生实习实训基地”授牌仪式，同时促进学校与象屿股份、建发股份之间长效合作机制搭建的形成。本次企业走访有助于学校及时接收企业用人需求反馈，更好地调整教学方案，同时有助于开阔学生就业择业的视野，拓展实习就业渠道，实现了多方互惠共赢。
本次实践活动有助于引导青年学生在企业参访中受教育、长才干、作贡献，在观察实践中学党史、强信念、跟党走，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。同时，本次社会为进一步加强校企合作、创新合作形式，促进校企双方互利共赢的新局面的形成奠下了坚实的基础。通过实践活动，实践团成员对企业的红色文化和海洋文化有了更为深刻的理解，“因海而生，向海而兴”的闽商文化理念将持续激励广大青年学子树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想，不忘初心，砥砺奋进。
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