多地比较有异同，吸引人才是关键
赴鲁探红政队团队队员就近多地实践，在比较中发现了各地党支部领办合作社的异同点，各地秉持着因地制宜的原则，根据当地实际的地理情况和政策环境，相应发展适宜地种植产业，发展专业合作社的同时加强党支部的引领作用。实践队员发现，尽管各地合作社的发展形式各有不同，但是合作社都起到了一定的促进作用，村民的收入都得到了一定范围内的提高。
除此之外，在调研过程中，实践队员发现各地的合作社都存在着科技人才缺失的弊端，有些合作社中配备着高科技的大屏幕来进行监控土地情况，但是由于没有相关专业人才的教授和操作，导致设备闲置、效率低下。因此，为了使村民们摆脱焦虑无奈，合作社下一步的发展目标便是吸引专业人才，助力数字化乡村经济发展，承载每个种植户家庭的幸福生活。
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