今年是特殊的一年，疫情突袭，猝不及防，全国停工停产近半年，学校延迟开学，其中受到影响比较大的应当是2020年应届毕业生；受新冠肺炎影响，2020届高校毕业生就业问题更是面临前所有严峻挑战——“毕业即失业”成为一个热点的话题。为了解疫情对于2020年毕业大学生就业的影响，滁州学院“调研2020年应届毕业生就业情况”暑期实践小分队开始了云调研实践活动。
“调研2020毕业生就业情况”小分队在实践开始之前做好了一切准备，首先小分队先在网络上发布了关于2020年毕业生就业情况的调查问卷，具体问卷收集数量共200份。问卷调查的对象包括2020届滁州学院应届毕业生，以及其他高校的应届毕业生。
除了线上的调查问卷以外，小组成员主要进行了线上的采访，由于疫情原因，调研活动不能跨区域开展，为了得到更多的数据支持，他们进行了线上采访，线上采访了解了2020年疫情中的应届毕业生的对于就业的想法。线上通过腾讯会议和QQ视频的方式联系到了本校应届毕业的学长学姐，以及其他学校的学长学姐，据小分队调研了解到2020年疫情对于应届大学生的就业有一定的影响。主要存在的问题有：疫情对于各个行业都有相当大的影响，复工复产也有严格限制，原本二三月份招聘会无限推迟。导致毕业生求职周期长，企业招聘需求缩减，求职竞争力增大等一系列问题。
在线上采访以后，他们整理了视频资料和线上调查问卷结果。他们准备了线下的调查问卷，联系了居住地附近的所认识的应届毕业生，通过线下的采访，了解了更多的关于应届毕业生就业情况的信息。
最后小组成员去了各地区的人才市场，由于疫情原因，当地的人才市场也没有了往日的热闹繁华。人才市场内也少有企业招聘，在人才市场时，也时常看到有过来应聘的大学生。在采访中他们也了解到疫情期间的就业确实比之前要难，但是在疫情当下也存在着相当大的机遇。
通过此次调研问卷以及线上线下的采访，数据整理分类。从调研结果中可以看出，2020年的毕业生在疫情影响下就业方面没有了之前的优势，大部分毕业生对于今年的就业形势不太乐观，但大部分毕业生对于自己专业的就业形势相对乐观。在今年的疫情影响下，大部分毕业生都觉得2020年的疫情对于自己的就业有很大影响，因此在疫情期间大部分应届毕业生还是在实时关注着学校及用人单位发布的毕业生就业信息以及政府今年的相关毕业政策。
在问卷整理以及采访过程中实践小组了解到，疫情前疫情后毕业生优先择业的因素改变最大的是薪资待遇。在当下毕业生更在乎的是薪资报酬，在求职过程中同样遇到了很多棘手的问题，比如足不出户政府、学校、用人单位以及毕业生之间相互沟通和了解不足，就业机会和获取途径锐减，缺少实习机会业务技能不熟练，岗位供求严重失衡，失业和待业增多，工资福利锐减等问题。
虽然疫情对于2020年应届毕业生就业的影响很大，但据了解大部分学校依然为毕业生组织了线上的招聘会，毕业生不止可以通过线上招聘会了解到就业信息，还可以通过线上的各种招聘网站进行云应聘。在他们的调查过程中了解到有40%的毕业生选择继续学习，提升自己，有45%的同学已经找到工作，但仍有15%的毕业生没有找到工作，处于待业状态。
最后小组成员对于本次调研做了总结，2020年是特殊的一年，应届毕业生更应该跟从本心，不应该为了就业而就业。趁着疫情的这段时间首先沉淀自己，认真思考自己未来的路，保持积极乐观的态度，给自己进行职业规划和职业选择，在找工作的同时也要利用这个疫情长假进行自我提升，如养成一个好习惯，学习自己原本想做但是没时间学的技术，以此来为自己的未来拓宽道路。在线上招聘时也应把握技巧，了解线上求职不止于简单投份简历而已，其中蕴含了许多技巧，比如如何设计一份让用人单位满意的简历、如何处理企业反馈等。对今年所有的就业者来说，这是一个特殊的就业季，也是机遇与挑战并存的一个就业季。在选择好未来的方向之后就努力的进步。
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