深入日照港：港口经济对人才的要求

深入日照港：港口经济对人才的要求

2019年山东政府报告中提到，要组建港口集团，建设世界一流海洋港口，高标准推进海洋强省建设。为探究当今社会发展背景下，港口发展对人才的要求，1月12日，曲阜师范大学管理学院“筑梦深港”实践团成员来到山东港口日照港，进行深入了解。

在工作人员的带领下，队员们参观了日照港展览馆，馆内介绍了日照港口的历史、规模以及未来发展。通过一祯祯图片和一组组数据，队员们了解到，为适应时代发展，日照港积极开展对外贸易，在改革创新中发展提升，进行新旧能源转换，港口转型升级取得系列新突破。在如此发展的形势下，对人才也是提出了新的要求。柳传志先生曾经说过这样的话：“什么事是不能干的呢？没有钱赚的事不能干；有钱赚但投不起钱的事不能干；有钱赚也有钱投但没有可靠的人去做，这样的事不能干。”这里的“可靠的人”，就是我们所说的人才。通过与工作人员的沟通交流，实践团的成员认识到，目前需要的是高层次人才、高技能人才以及生产技能重点人才。通过2019年12份山东日照港集团有限公司发布的招聘简章中，队员们概括了现阶段对港口人才的要求。

一是扎实的理论知识和业务技能。在大学生就业环境依旧紧张的环境下，如何在众多求职者中脱颖而出就尤为关键。从专业知识的角度来看，扎实的理论知识和业务技能是作为人才的基本要求，此外，还应具有较好的组织协调能力和分析解决问题能力勤奋敬业，努力创新，工作实绩突出。二是德才兼备，作风扎实组织纪律观念强，综合能力素质高。人才不仅要有才，还要有徳，越来越多的企业将德行作为评价员工的一个重要标准，良好的德行可以调节工作氛围，促进企业的良性发展。此外，不可忽略的是，具有干事创业、追求卓越的事业心，责任感和奉献精神的人才更易获得招聘方的青睐。

工作人员还告诉实践团队员，港口集团将会对人才评价机制和人才选拔任用机制进行构建并完善，提高后期人才管理的效率，实现人才结构战略性调整，为港口发展奠定坚实的人才基础。

日照港未来还将联合青岛港、渤海湾港、烟台港组建省级港口集团，实现“四港合一”，更加推动日照港内外贸发展。届时将会加强各地人才沟通交流，共同推进港口经济发展。

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