“良好的开端等于成功的一半。”团队凝聚力是维持团队良性运转的必要条件，对团队潜能激发具有重要作用。新学年新团队，新角色新挑战，为帮助学生团队的同学们适应新的改变，太行书院举办了以“转变角色·勇于担当”为主题的第15期“团队凝聚力再造”。
热身环节的“姓名接龙”率先掀起热潮，同学们围圈而立进行自我介绍，引导员给出的规则让自我介绍变得有趣而具挑战：团队中一人率先进行自我介绍，站在他旁边的人需要重复前一人信息，方可介绍自己的姓名和家乡。第二位发言者旁边的第三个发言者则需重复从第一人开始的所有人的信息，再介绍自己的姓名和家乡。练习阶段，每位同学争前恐后地进行自我介绍，每个人都努力将队友信息刻入脑海。有的同学轻松完成任务，有的同学则因新加入团队对同学们的信息不够熟悉。队友们非常关心新成员，帮助他们一遍遍反复每位同学的信息。团队成员经历多次挑战后才顺利完成任务。出现错误的队员会受到“惩罚”，他们因影响整体进展变得越来越紧张，队友们纷纷进行安慰，辅助记忆信息，鼓励他们“一定能行”。
“进化论”与“横行霸道”使参与者沉浸式体验和感悟着“角色与责任”。“进化”过程中，同学不断“打怪升级”，战胜着一个个对手，实现着从鸡蛋到小鸡到凤凰，最终再到人的“进化历程”。每一次升级都将面临更艰巨的困难与挑战，失败也无需气馁，整理情绪从头再来，在一次次努力与坚持下，终能完成“进化”，成为直立行走的“人”。正如同学们在学生组织中，新身份就会面临新挑战，需要更周全的思虑与决策。面对失败与挫折，不忘初心，坚持到底就总会收获美好的结局。
独木不成林，单弦不成音。“横行霸道”考验团队成员间充分的配合与良好的沟通，也锻炼着成员的领导能力。同学们找寻到各自的队友后，争分夺秒地进行练习。队员间的排序顺序是大家面临的第一个问题，极度考验着团队的智慧。大家积极讨论，充分思考，排好队列紧张地开始练习。“六人七足”直线行走并不容易，大家从适应步伐间距开始，不断磨合调整着，口中高喊“1，2，1，2”，相互挽着手共同前进，齐心协力迈向终点。一支好的团队往往是经过多重的磨合，才能够站在顶峰，发光发热。
分享总结 团队凝聚
项目结束后，同学们围坐一起动容地说，“这次别开生面的团建使我们相互熟悉、相互扶持、相互信赖。”“形如众人，行如一人，我觉得这就是团队”“从大一的干事到大二的部长，不仅仅是角色的转变，更多的是责任。”“一个好的团队需要经历重重磨难，才能创造出属于我们太行的辉煌。”书院发展导师李静老师总结道：“学生干部的身份是一次角色转变，大家要尽快适应新的变化，迎接新的挑战，也要勇敢地担起更多的团队责任，为团队建设贡献更大的力量”。
一起经历过风雨洗礼、荣辱与共、艰难困境，依然可以做到迎难而上、创造奇迹的才叫做团队。此次活动的举办，相信学生干部对团队有了新的认知，在未来的工作中，能够更好的发挥团队的力量，共建美好书院。
（撰稿人：孙秀 摄影：太行书院）
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